這個角色在做什麼
教育 × AI × 產品，這個位置幫我們把「行銷需求」變成「真實的產品功能」。
這是一個隸屬行銷部門、獨立於現有產品團隊之外的實驗性專案。
具體來說，我們想在行銷部內部，用 AI 一個接一個地把「免費英文學習小工具」coding 出來——例如：
- ．單字學習工具：用更聰明、更有趣的方式幫人記單字
- ．聽力訓練工具：讓使用者隨時練耳朵、抓語感
- ．以及還沒被想出來的工具：只要能解決某個英文學習痛點，就值得做
這些工具開放給大量用戶免費使用，先用它解決真實的學習需求，再透過用戶運營的手段，一步步把這些人養成對 Winning 線上英文課程有品牌認知、進而想正式學習的人。一句話：用免費工具獲客、用體驗留住人、用運營轉成品牌信任。
開發模式很不一樣：主力由行銷部自己動手把東西做出來，技術部門只提供少量資源協助。所以你不會是寫完需求就丟給工程的 PM，你會是那個打開編輯器、用 AI pipeline 把想法變成可用產品的人。
如果你對 AI vibe coding 上癮、喜歡一個人（或一小組）就把產品從 0 衝到 1、享受「想到就做、做了就上、上了就看數據」的節奏，這個位置就是為你開的。
你會玩到什麼
- ．一個接一個打造學習工具：發想並動手做出能獲客／留存的免費英文學習小工具（單字、聽力，以及任何你想得到的形式）
- ．AI pipeline 實作：善用各種 AI coding 工具與模型，把開發速度壓到最快，一個人當一個團隊用
- ．用戶運營：工具上線只是開始，用運營手段把免費用戶一步步推向「認識 Winning → 想學英文」
- ．數據驅動迭代：自己設指標、看數據、快速試錯，用結果決定下一個工具做什麼
- ．少量技術協作：需要時與技術部對接，但主導權與手感在你這邊
我們在找怎樣的你
- ．對 AI vibe coding / AI pipeline 開發很熟，能獨立把產品做出來
- ．享受快速試錯、小步快跑，不怕東西先醜後美
- ．有成長思維，懂得用「獲客 × 留存」的角度想產品，而不只是把功能做完
- ．數據導向，能用指標判斷一個點子值不值得繼續
加分能力
- ．有從 0 到 1 獨立打造產品 / side project 的經驗（大大大加分）
- ．熟悉 AI 模型串接、prompt 設計、各種 AI coding 工具鏈（大大加分）
- ．有成長駭客（Growth Hacking）或用戶運營實戰經驗
- ．有教育科技（EdTech）或學習相關產品經驗
關於 Winning 英語教育集團
Winning 是一個橫跨「線上 × 線下」的國際英語教育體系，成立 10 年，服務超過 8 國學生，在菲律賓與新加坡設有教學據點。我們擁有完整的師資與教研系統，並在近兩年成功把「實體語言學校的教育系統」轉化為可規模化的線上服務。我們同時經營三條品牌線：
- ．Winning Plus：成人線上英文，全台唯一線上國際語言學校，IG 累積 24 萬+ 追蹤
- ．Winning Kids：少兒線上英文，專屬 5–15 歲兒童的國際語言學校，2026 年全新上線
- ．Winning OMO：打造線上x線下學習體驗，在新加坡、菲律賓的實體營隊與遊學服務
這是一個怎樣的行銷團隊
我們是一個重視「策略思考」的全遠距團隊，習慣先想清楚方向，再用最有效的方法達標；搭配「數據驅動」的思維，把目標轉換成清楚的行為指標，定期檢視成果、持續優化做法。
我們也很重視「生活掌控權」——團隊沒有全職／兼職的框架，不進公司、沒有上下班，只要你的能力與投入時間足以解決商業問題、推動成果，都歡迎聊聊合作的可能性。
我們的協作風格：
- ．策略思維：推崇動腦找出高效達標的路徑，而不是無謂的瞎忙
- ．數據說話：習慣自主設指標、分析數據，持續調整方法優化成果
- ．精準溝通：遠距合作講求快狠準，期待你有清晰的邏輯表達力
- ．彈性自主：自行安排達成任務的工作方式，為成果負責
合作方式
此職務為全遠距、承攬／專案性質（非僱傭職務），若無法接受此種合作模式，建議考慮其他機會。若你是習慣遠端協作的工作者、自由接案者、個人工作室，都歡迎一起聊聊。
合作報酬將依據線上面談狀況討論。
應徵方式
請將履歷／簡介或作品集寄到 [email protected]，主旨為「應徵(職能)_(你的姓名)」，用精簡的方式說明你的優勢即可。若有合適人選，我們會回信邀約線上聊聊。