這個角色在做什麼
這個職能隸屬於績效增長團隊，會與 Performance Manager 協作，跨 W+（成人）與 Wkids（少兒）兩條品牌線，推進廣告的成長策略與專案執行。
我們要找的不是「把預算花完、把帳戶顧好」的執行者。廣告能不能持續推進成效，關鍵在素材講對了什麼、落地頁接住了誰、數據又告訴你下一步該改什麼。這個角色負責把這三件事串成一條完整的轉換路徑，並管理背後的媒體、投手與代理商資源，讓每一分預算都有清楚的成長邏輯。
你會負責什麼
- ．廣告素材策略：從 TA 洞察出發定義溝通角度與素材主題，並與設計／剪輯 協作，透過持續的素材測試找出真正會轉換的表達方式
- ．KOL 素材再利用：我們有大量的 KOL 合作，把表現好的原生內容轉成可投放的廣告素材，並用廣告數據回頭優化 KOL 的內容方向
- ．到達頁策略：規劃「廣告 → 落地頁 → 名單」的轉換路徑，設計頁面訊息架構、CTA 與表單體驗，用 A/B 測試持續提升轉換率
- ．廣告數據監控與優化：建立日常監控節奏，從曝光、點擊、名單成本一路追到最終成交，判斷問題出在素材、受眾、頁面還是名單品質，並提出可執行的優化方案
- ．用 AI 加速整條工作流：把 AI 應用在素材產出、落地頁製作、數據監控與報表自動化上，讓同樣的預算跑出更高的驗證密度
- ．媒體與外部資源管理：規劃 Meta / Google / LINE 等媒體的投放組合，管理內外部投手與代理商的目標設定、執行節奏與產出品質
- ．成效負責：把預算目標轉換成清楚的行為指標，定期檢視、持續優化，對最終的名單量與成交結果負責
我們在找怎樣的你
- ．有廣告投放或成效行銷的實作經驗，看得懂數據背後的因果，而不只是搬運報表
- ．對素材與文案有判斷力，能講清楚「為什麼這個角度會打中這群人」
- ．有轉換率思維，習慣用實驗驗證假設，而不是憑感覺調整
- ．專案與溝通能力好，能同時對內協作、對外管理代理商與投手
加分能力
- ．有把 AI 實際用在廣告工作上的經驗——例如用 AI 生成／迭代廣告素材、快速做出可上線的落地頁、建立數據監控與自動化報表、拆解競品素材（大大大加分）
- ．有跨媒體（Meta / Google / LINE / TikTok）投放與預算配置經驗（大大加分）
- ．具備落地頁規劃與 A/B 測試的實戰經驗（大大加分）
- ．管理過代理商或外部投手團隊（大加分）
- ．有兒童／親子教育產品的廣告操作經驗（大加分）
- ．熟悉 GA4 / GTM / Meta Pixel / Looker Studio 等追蹤與分析工具
- ．有英語教育，或其他需要諮詢型銷售、高單價服務的廣告經驗
關於 Winning 英語教育集團
Winning 是一個橫跨「線上 × 線下」的國際英語教育體系，成立 10 年，服務超過 8 國學生，在菲律賓與新加坡設有教學據點。我們擁有完整的師資與教研系統，並在近兩年成功把「實體語言學校的教育系統」轉化為可規模化的線上服務。我們同時經營三條品牌線：
- ．Winning Plus：成人線上英文，全台唯一線上國際語言學校，IG 累積 24 萬+ 追蹤
- ．Winning Kids：少兒線上英文，專屬 5–15 歲兒童的國際語言學校，2026 年全新上線
- ．Winning OMO：打造線上x線下學習體驗，在新加坡、菲律賓的實體營隊與遊學服務
這是一個怎樣的行銷團隊
我們是一個重視「策略思考」的全遠距團隊，習慣先想清楚方向，再用最有效的方法達標；搭配「數據驅動」的思維，把目標轉換成清楚的行為指標，定期檢視成果、持續優化做法。
我們也很重視「生活掌控權」——團隊沒有全職／兼職的框架，不進公司、沒有上下班，只要你的能力與投入時間足以解決商業問題、推動成果，都歡迎聊聊合作的可能性。
我們的協作風格：
- ．策略思維：推崇動腦找出高效達標的路徑，而不是無謂的瞎忙
- ．數據說話：習慣自主設指標、分析數據，持續調整方法優化成果
- ．精準溝通：遠距合作講求快狠準，期待你有清晰的邏輯表達力
- ．彈性自主：自行安排達成任務的工作方式，為成果負責
合作方式
此職務為全遠距、承攬／專案性質（非僱傭職務），若無法接受此種合作模式，建議考慮其他機會。若你是習慣遠端協作的工作者、自由接案者、個人工作室，都歡迎一起聊聊。
合作報酬將依據線上面談狀況討論。
應徵方式
請將履歷／簡介或作品集寄到 [email protected]，主旨為「應徵(職能)_(你的姓名)」，用精簡的方式說明你的優勢即可。若有合適人選，我們會回信邀約線上聊聊。