在現今競爭激烈的求職市場中，LinkedIn已逐漸成為求職者不可或缺的工具。無論你是想進入外商公司、跨國企業，還是投身新創產業，LinkedIn上擁有豐富的職缺機會，讓你能夠直接與企業人資、業界專家互動，並掌握最新的職場動態。如果你也希望在LinkedIn上找到理想工作，光只有註冊個人頁面是不夠的，關鍵在於如何精心打造專業的LinkedIn頁面，讓你的個人檔案脫穎而出。本文將分享LinkedIn求職的3大技巧，並揭示如何撰寫吸引人的LinkedIn履歷，幫助你在求職之路上邁出成功的第一步！
什麼是LinkedIn？職場人士必備的國際商務社交平台
LinkedIn是全球最大的商務社群平台，專為職場人士設計，讓用戶能夠拓展人脈、關注產業趨勢，甚至找尋到理想工作。LinkedIn與一般常見的個人社群平台不同（如Facebook或Instagram），連結到的對象多為公司同事、業界專家、企業決策者或潛在合作夥伴，用戶通常帶著專業目標投入時間。
目前，LinkedIn已在全球200多個國家與地區擁有超過9.8億名會員，其中更包含6,300萬家國際企業客戶；而亞太地區使用者超過2.7億，台灣也有近300萬名會員註冊。因此不論是求職者、企業管理者，還是希望拓展國際市場的專業人士，都能透過LinkedIn建立關鍵人脈連結，掌握最新產業資訊，甚至找到理想的工作職缺。
如何在LinkedIn找工作？LinkedIn找工作4大技巧分享
技巧1：提高LinkedIn個人檔案完整度
想要在眾多求職者中脫穎而出嗎？首先，打造一個完整且吸引人的LinkedIn個人檔案是最基本也最重要的第一步！LinkedIn個人檔案就像是你的數位名片與個人品牌展示頁，能幫助潛在雇主或合作夥伴快速了解你的專業背景、技能與職場價值。
因此，建議在LinkedIn個人檔案的「頭銜（Headline）」、「總結（Summary）」與「工作經歷（Experiences）」 欄位中，巧妙地運用與求職方向相關的關鍵字。例如，若你希望應徵行銷（Marketing）領域的職位，則可以在頭銜中標明自己正在尋找行銷相關的工作機會，並在總結中強調過往在行銷領域的成功案例與成就，同時也在經歷欄位中詳述曾經參與過的行銷專案及所扮演的角色。
透過優化完整的LinkedIn個人檔案，不僅能提升在LinkedIn搜尋中的能見度，也能吸引更多潛在雇主的關注，為你的職涯開啟更多可能！
技巧2：提升LinkedIn上的搜尋曝光度
在LinkedIn個人檔案中，可以透過啟用「職場意向」功能，來告訴人資、獵頭或其他潛在雇主你有意考慮新的工作機會。另外也可以設定要向所有LinkedIn會員公開檔案，或是僅對使用LinkedIn付費招募帳號的人資與獵頭開放，都能有效增加個人檔案被搜尋到的機會。
技巧3：增加在LinkedIn上的活躍度
在LinkedIn上保持高活躍度也是有效提升曝光度的方法之一，能夠吸引到更多招聘者的注意。以下提供3種增加活躍度的方式：
- 設定「開放看新工作」狀態：這樣LinkedIn會根據你的背景推薦相關合適的工作職位，並提高在招聘人員搜尋頁面的曝光機會，讓你有更多機會接觸到企業人資。
- 即時更新職涯資訊：隨時更新你求職狀態，讓LinkedIn上的人脈與企業人資能夠即時掌握到你的最新動向。
- 多發文、分享和互動：透過經常發文、分享貼文或對其他人發布的內容按讚留言，可以利用LinkedIn演算法將貼文推給更多人。另外，定期發表專業內容或與他人互動，也能提高你在平台上的能見度，並有助於建立專業的個人品牌，吸引更多業界招聘者的關注。
技巧4：訂閱LinkedIn的職缺通知、儲存職缺
在LinkedIn上找工作時，記得善用「職缺通知」的功能，讓平台自動幫你篩選符合條件的職位。也可以再依照自己的需求設定多個職缺關鍵字，例如Backend Engineer、Software Engineer、Java等，或是根據特定產業、公司名稱設定條件，並訂閱配對通知，LinkedIn就會透過電子郵件或App自動發送符合條件的工作機會，讓你隨時掌握最新的求職資訊，節省反覆搜尋職缺的時間。
如果有發現喜歡的職缺，別忘了先按下「儲存」，這樣可以等有空時再仔細研究，了解該職位所需的能力，並調整LinkedIn上的履歷內容，使自己更符合該職缺的要求，以提升自己在求職市場中的競爭力！
怎麼寫LinkedIn履歷？LinkedIn履歷撰寫重點一次看！
掌握好如何在LinkedIn上找工作的技巧後，接著教你如何撰寫一份完整的履歷，幫助你更容易被企業人資或獵頭搜尋到！以下是7個撰寫LinkedIn履歷的重點欄位：
- 大頭照（Profile Photo）：記得一定要放上本人照片！建議使用背景乾淨的專業棚拍照，五官清晰、穿著正式，避免自拍照或非正式的全身照，以提升專業形象，吸引招聘者主動點開你的個人檔案。
- 關於（About）：簡單用2～3句話介紹自己，包含任職公司、工作背景、經歷與成就，並放上聯絡方式，讓對履歷有興趣的人能夠輕鬆聯繫你。
- 工作職稱（Job Title）：一定要寫清楚職稱，並根據你擅長的技能加入相關關鍵字，以增加搜尋曝光度，例如「UI designer｜JavaScript」，讓你更容易被搜尋到。
- 工作經驗（Experience）：列出過去的工作經歷，包含公司名稱、職稱與工作期間，並用量化的數據來強調具體成果與成就，讓招聘者能更清楚了解你的實力與績效。
- 技能（Skills）：寫出你的核心技能，特別是與職位相關的軟技能和硬技能，並將擅長使用的軟體工具或技術一併列出，不僅能讓招聘者更快速掌握你的專業能力，也能增加被搜尋到的機會。
- 語言（Languages）：列出你的語言能力，並附註程度或相關的語言檢定證明，這對要應聘外商公司或有國際業務往來的企業尤為重要。
- 學歷（Education）：填寫正確的畢業學校、科系與年份，這對於初入職場的求職者特別重要，除了能讓招聘者了解你的學歷背景與年資，還能增加與校友的連結機會。
LinkedIn找工作英文重要嗎？了解LinkedIn求職對英文能力的要求
如果你的職涯目標是進入外商公司、跨國企業，或甚至希望未來能到海外工作，那麼你的英文能力在LinkedIn求職上就相當重要！畢竟英文也是國際職場的主要溝通語言，許多國際企業的人資或獵頭也都習慣使用英文在LinkedIn上搜尋人才。因此，建議你將LinkedIn上的個人檔案改以英文作為主要語言，並用專業且流暢的英文重新撰寫一份LinkedIn英文履歷。
而在撰寫英文履歷時一定要確保使用的是專業術語，避免過於口語化或使用翻譯軟體直譯的內容，包含職稱、技能、工作經驗等欄位也要搭配業界通用的英文關鍵字，這不僅能提升你的履歷競爭力，也能增加被全球企業看見的機會，更有機會與外籍主管或國際企業建立連結。
LinkedIn求職常見問答Q&A整理
Q1：LinkedIn跟其他求職平台差在哪？
LinkedIn不同於一般求職網站僅提供職缺列表，在LinkedIn上除了可以直接搜尋職缺、投遞履歷，還可以透過與企業內部員工建立人脈，獲取第一手的職缺資訊與企業文化分享。所以與其說LinkedIn是一個求職平台，不如說它是一個專為職場人士打造的社群平台。
此外，LinkedIn在國際市場上更為盛行，許多外商公司與跨國企業都習慣在LinkedIn上尋找優秀人才。因此，你也可以在LinkedIn上找到更多外商職缺或海外機會。如果你的目標是進入外商公司或國際企業，那麼LinkedIn絕對是你求職過程中不可或缺的工具！
Q2：在LinkedIn上找工作需要具備哪些技能？
在LinkedIn求職除了要具備基本的專業技能外，流利的英文能力也更是關鍵，特別是想進入外商公司或跨國企業的求職者，良好的英文溝通能力將能大幅提升你的競爭力。另外，掌握良好的溝通技巧與社交能力，主動與業界人士交流、參與討論、分享專業內容，不僅能快速擴展在LinkedIn上的人脈，還能增加你的搜尋曝光度，以提升求職機會。
總結來說，無論是專業技術、語言能力，還是軟實力的部分，都是你在LinkedIn求職過程中不可或缺的重要技能。
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